为认真落实学校创先争优活动的工作部署，进一步加强优良学风建设，提高人才培养质量，深入贯彻“环境育人、管理育人、服务育人、文化育人”的宗旨，本着贴近员工生活，贴近员工学习，贴近员工实际的原则，将“学习型宿舍”的理念与措施贯穿到员工教育培养的全过程中，真正使广老员工做到“自我教育、自我管理、自我服务”，充分发挥宿舍的育人功能，特制定本方案。

一、“学习型宿舍”建设的目的

以建设优良学风为核心，以优化宿舍学习和生活环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现老员工积极向上的精神风貌，体现“家温暖”的宿舍文化，不断促进宿舍生活质量的提高，提升员工精神追求，积极推动文明、团结、奋进的宿舍氛围的形成，努力把宿舍建设成为员工文明生活的乐园和健康成长的沃土。

二、“学习型宿舍”建设总体目标

　 通过“学习型宿舍”建设，达到宿舍文明整洁，无安全隐患，同学法治观念、安全防范意识进一步增强，形成勤俭节约的良好风尚，同学的文化品位和人文素养有明显增强，人格更加健全，心理更加健康，勤奋学习、积极进取的学习风气进一步增强的目标。

三、“学习型宿舍”建设的主要措施

1.文化学术建设

（1）以宿舍为单位，邀请老师和其他宿舍的同学，结合专业优势、特色，开展科技讨论活动，促进同学们对专业知识的学习，培养员工的基础科研能力。

（2）成立学习兴趣小组。将以宿舍为单位，结合所学知识及课程，成立各种学习兴趣小组，如英语爱好者小组等，经常开展宿舍内部和宿舍间的活动。

（3）组织宿舍间的学习竞赛，让同学们在竞争中增强学习的动力。

（4） 营造学习氛围。

①从个人做起，从自己做起，树立良好的学习榜样、形象。

②寻找学习伙伴，与热爱学习的舍员共同感染其他成员。

③寻找话题，大家关心的时事，大学英语四六级考试等方面发表讨论。

④互相监督，互相鼓励。

⑤共同寻找各自的学习方面的存在的问题，并且共同思考办法解决。

⑥每日交流学习经验，睡前15分钟辩论。

（5）院领导、辅导员、班主任进员工宿舍。

公司建立了“院领导联系制度”，要求院领导定期深入员工宿舍进行检查、走访。辅导员、班主任每周至少深入一次宿舍，检查员工的学习、卫生、纪律、安全等情况。要做到检查有记录，思想有交流，问题有回音。

2.环境卫生建设

（1）每天值日制度，即安排宿舍成员轮班每天整理宿舍清洁。

（2）每月大扫除制度，即组织各宿舍在每月固定时间进行一次大扫除，全面整理宿舍卫生。

（3）安全建设制度，即注意宿舍用电等安全，禁止在宿舍使用明火等。

3.宿舍文化建设

（1）开展“党员示范宿舍”创建活动

以宿舍为单位，对“党员示范宿舍”进行挂牌公示，主动接受同学们的监督。“党员示范宿舍”须严格落实宿舍文明建设的各项规范要求。

（2）开展“宿舍文化长廊”“宿舍美化设计”、“我有好书”推荐活动、“宿舍体育对抗赛”等丰富多彩的宿舍文化活动，不断提升宿舍文化底蕴，营造和谐宿舍文化氛围。

四、制度保障

1.实行舍长负责制：舍长负责宿舍的学习、生活、文化等方面日常管理工作。

2.轮流值日制度：建立轮流值日表，实行轮流值日。值日范围为非个人卫生部分。并且每周日要进行全寝大扫除。

3.月上报制度：宿舍长将宿舍人员该月学习、生活及宿舍卫生状况有无违章用电等作好记录，上报给辅导员老师。

4.宿舍长须为党员、员工干部或入党积极分子。