学风建设是校风建设的重中之重，树立良好的学风是老员工成才的关键所在，为了进一步加强公司学风建设，提高广老员工遵守校纪院规的自觉性，促使员工进一步端正学习态度，巩固专业思想，以开拓进取的精神投入到学习生活中，创造严谨、好学、上进的学习氛围和学院风气，根据我国《老员工日常行为规范》和《永利集团员工手册》相关规定，现就加强学风建设，公司特拟定以下管理制度：

一、查课制度

（一）查课方式

1.员工自查：每班指定一名班干部每天对上课情况进行记录，每周将记录结果交至员工工作办公室备案。

2.辅导员不定期抽查。

3.有特殊情况以假条（学院专用假条）为准，假条必须有辅导员签字方为有效。

（二）具体奖惩办法

依据《永利集团员工手册》“永利集团员工违纪处分暂行规定”的有关规定，根据不同情况将给予相应纪律处分：

1、员工因故不能上课，应按请假制度向学院及任课教师办理请假手续。不办理请假手续者按旷课处理。旷课超过三次（含三次）以上的员工取消考试资格。

2、上课迟到、早退者，课堂上睡觉、看其他书籍、吃东西、嬉笑打骂等违反课堂秩序的情况，一次班级内通报、两次院内通报批评、三次（含三次）以上给予院内严重警告处分。

3、旷课一次者，全院通报；旷课两次者，全院通报批评；旷课三次（含三次）以上者按第1条处理并给予记过处分。

二、请销假制度

为了稳定学校教学秩序，加强员工管理工作，规范员工请假行为，特制定本暂行规定。

（一）员工请假以书面形式办理并由本人亲自办理。

（二）员工使用假条为学院专用假条，其他形式无效。

（三）请假及续假因特殊情况无法亲自办理者，可书面委托或亲自打电话给班主任或辅导员委托他人代办，电话委托只有在本人无法书面委托的情况下方可使用，书面委托须附上请假事由并说明无法亲自请假理由。

（四）请假手续。员工请假须写请假条，办理请假手续。3日内（含3日，不涉及考试毕业答辩等重要教学环节）由辅导员或班主任批准。3日以上至5日必须经院主管教学工作副经理批准。5天以上需报学校教务处申请。

（五）请假员工需提前填写请假单，经辅导员、班主任或主管领导签字批准方可生效。未经辅导员、班主任或主管领导同意按违纪处理。

（六）员工因病请假，需持相关的诊断书和医院开具的假条办理手续；员工因事请假，须附有必要的证明。

（七）员工因参加学校组织的教学活动离校请假的，由指导教师或带队教师签署意见，学院教学办审核，学院分管教学工作副经理审批，并报学院员工工作领导小组和教学办备案。

（八）员工因参加非学校组织的相关教学活动（如：参加面试、研究生复试、校外考试等）离校请假的，按照第四条办理。

（九）员工请假期满，因故仍不能返校上课者，须提前向学院递交相关证明，办理续假手续，否则以旷课论处。

（十）按照国家法定长假放假，由班主任、辅导员负责登记员工离校时间、返校时间、前往目的地和联系方式。

（十一）员工请假或放假离校期间，注意个人人身和财产安全，并保持和辅导员、班主任的联系，员工在此期间所发生的一切事故，均由员工本人承担一切责任。

（十二）凡员工不经请假擅自离校或未经批准离校外出，学院将按学校的相关规定进行严肃处理，员工在此期间所发生的一切事故，均由员工本人承担一切责任。

三、晚自习及查寝制度

为了加强学院学风建设，营造良好学习氛围，同时确保寝室安全，学院员工工作办公室特制定以下晚自习及查寝制度。